FFTS يجعل من Juneteenth عطلة للشركة

ابذل قصارى جهدك حتى تعرف أفضل. ثم عندما تعرف أفضل ، افعل ما هو أفضل.

في أعقاب يوم مارتن لوثر كينغ جونيور وتقديرًا لعدد لا يحصى من الأمريكيين من أصل أفريقي الذين بنوا وناضلوا من أجل نسخة أفضل من هذا البلد، نحن في مؤسسة طلاب تاكوما نود أن نشارك هذه الفرصة للعمل في شراكة وتفعيل التزامنا الجماعي بمناهضة العنصرية.

 

بالنيابة عن مجلس إدارة المؤسسة وقيادة المدير التنفيذي الدكتور تافونا إرفين، نعتقد اعتقادًا راسخًا أنه من أجل تحقيق العدالة العرقية والاجتماعية حقًا، فإن الاعتراف بـ Juneteenth هو خطوة مهمة نحو التزامنا المستمر بمناهضة العنصرية. إن الاحتفال باليوم التاريخي الذي أُبلغ فيه الأمريكيون الأفارقة أخيرًا بتحررهم من العبودية في 19 يونيو 1865 يعترف بتاريخ العبودية في بلادنا مع الاعتراف بقمع العنصرية المؤسسية التي لا تزال قائمة حتى اليوم، وهي خطوة نحو تكريم تاريخ الأمريكيين السود. .

 

نحن نعلم أن هذه مجرد خطوة واحدة على طريق أطول لتفعيل التزامنا بكوننا منظمة مناهضة للعنصرية. في العام المقبل وفي السنوات القادمة، سنواصل البحث عن فرص لمشاركة التقدم الذي أحرزناه وتشجيع المجتمع على الانضمام إلينا علنًا في جهودنا. على الرغم من أننا نعلم أنه لا يمكن لجميع المؤسسات العثور على إجازة مدفوعة الأجر في ميزانياتها، إلا أننا نأمل أن يتمكن شركاء Graduate Tacoma من الانضمام إلينا في الاعتراف رسميًا بـ Juneteenth. لقد أثبتنا مرارا وتكرارا أنه عندما نجتمع معا يمكن أن يحدث السحر. وبالمثل، نأمل أن يؤدي هذا إلى بدء المزيد من العمل في مجتمعنا لوضع سياسات وممارسات تعمل بنشاط على التراجع عن أنظمة القمع.

نحن نشجعك على استخدام بيان سياسة المؤسسة الذي يحتفل بيوم Juneteenth للاحتفال أيضًا بيوم الذكرى هذا مع زملائك