បន្ទាប់ពីការបម្រើក្នុងវិស័យអប់រំអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ខ្ញុំកំពុងទទួលយកថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលត្រូវការជាច្រើន។
ខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះ BIPOC ED Coalition មូលនិធិសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិស្សិត Tacoma និងបុគ្គលិករបស់យើងសម្រាប់ការគាំទ្ររបស់ពួកគេក្នុងការសម្រេចចិត្តនេះ។ វាជាការរំលឹកថាការសម្រាកមិនមែនជាការដកថយពីគោលបំណងនោះទេ ប៉ុន្តែជាវិធីដើម្បីទាមទារមកវិញ និងធ្វើឱ្យការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងកាន់តែស៊ីជម្រៅ។
ភាពអស់សង្ឃឹម ច្រើនតែត្រូវបានកំណត់ថាជាការចំណាយដែលជៀសមិនរួចនៃការដឹកនាំមិនរកប្រាក់កម្រៃ។ ភាពធន់ត្រូវបានប្រារព្ធឡើង ប្រៀបបីដូចជាវាជាផ្លាកសញ្ញានៃកិត្តិយស ជាជាងមធ្យោបាយនៃការរស់រានមានជីវិត ដែលជាបន្ទុកដ៏ធ្ងន់ជាពិសេសសម្រាប់ពួកយើងដែលមកពីសហគមន៍ក្រីក្រ។ អាណត្តិដែលមិនអាចនិយាយបានដើម្បីរក្សាភាពរឹងមាំដែលមិនផ្លាស់ប្តូរបានបន្សល់ទុកចន្លោះតិចតួចសម្រាប់ភាពងាយរងគ្រោះ សម្រាប់ការប្រារព្ធពិធី សម្រាប់ដង្ហើមខ្លួនឯង។ ហើយខ្ញុំអស់កម្លាំង។
ក្នុងនាមជាជនជាតិដើម Tacoma ជំនាន់ទីបី ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្ញុំចំពោះការងារនេះគឺផ្ទាល់ខ្លួនយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។ វាតំណាងឱ្យការអំពាវនាវឱ្យដោះស្រាយប្រព័ន្ធនៃការគៀបសង្កត់ និងការរើសអើងជាតិសាសន៍តាមស្ថាប័ន ដែលខ្ញុំបានជួបប្រទះដោយផ្ទាល់ និងដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌកាន់តែប្រសើរឡើង ដូច្នេះយុវជននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមិនប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គដូចគ្នាដែលសម្គាល់ដំណើរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំទេ។
សហគមន៍របស់យើងបន្តប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមសំខាន់ៗ៖ អំពើហិង្សាដោយកាំភ្លើង អសន្តិសុខលំនៅដ្ឋាន ភាពខុសគ្នានៃការថែទាំសុខភាព អន្តរាគមន៍កម្រិតផ្ទៃ ដំណើរការការិយាធិបតេយ្យដែលជារឿយៗទប់ទល់នឹងការផ្លាស់ប្តូរដ៏មានអត្ថន័យ។
នៅពេលខ្ញុំក្រឡេកមើលយុវវ័យរបស់ Tacoma ខ្ញុំឃើញទាំងសក្តានុពលដ៏អស្ចារ្យ និងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីដំណើរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំឃើញកុមារផ្ទុកបន្ទុកនៃភាពពេញវ័យមិនគ្រប់ខែ ការបាត់បង់ភាពគ្មានទោសពៃរ៍ និងការប្រុងប្រយ័ត្នជាប្រចាំដែលត្រូវការដើម្បីរុករកប្រព័ន្ធដែលមិនដែលត្រូវបានរចនាសម្រាប់ភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ។
ឥឡូវនេះខ្ញុំឃើញកាន់តែច្បាស់អំពីរបៀបដែលការប៉ុនប៉ងធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងពេលដំណាលគ្នាក្នុង និងបំប្លែងប្រព័ន្ធទាំងនេះបានជះឥទ្ធិពលដល់ប្រសិទ្ធភាពរបស់ខ្ញុំ ជំទាស់នឹងការជឿជាក់របស់ខ្ញុំ និងសាកល្បងនូវគោលបំណងរបស់ខ្ញុំ។ ការទទួលស្គាល់ការពិតនេះមានទាំងការបន្ទាបខ្លួន និងការរំដោះ។
មានប្រសិទ្ធភាពថ្ងៃនេះ ខ្ញុំនឹងចាប់ផ្តើមថ្ងៃឈប់សំរាករបស់ខ្ញុំ ដោយមានផែនការនឹងត្រលប់មកវិញបន្តិចម្តងៗចាប់ពីថ្ងៃទី 8 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ Gray Sterling នឹងបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិបណ្តោះអាសន្នរបស់មូលនិធិ ដោយធ្វើការរួមជាមួយនឹងក្រុមដែលខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើងដើម្បីបន្តបេសកកម្មរបស់អង្គការ និងឆ្ពោះទៅរកពួកយើង។ គោលដៅសហគមន៍ 2030 ។
ខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅបំផុតចំពោះភាពជាដៃគូ និងការជឿទុកចិត្តរបស់អ្នកនៅក្នុងការងារនេះ។ សូមអរគុណចំពោះការផ្តល់កិត្តិយសរយៈពេលនៃការបន្តនេះ។ ខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំការត្រលប់មកវិញជាមួយនឹងថាមពលដែលបានស្ដារឡើងវិញ និងការផ្តោតអារម្មណ៍ជាថ្មី ដោយប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះចក្ខុវិស័យរួមរបស់យើងអំពីសហគមន៍ដែលកុមារគ្រប់រូបទទួលបានជោគជ័យ។
សូមថ្លែងអំណរគុណ
វេជ្ជបណ្ឌិត Tafona Ervin
នាយកប្រតិបត្តិ
