저는 교육 분야에서 15년간 헌신적으로 봉사한 끝에 꼭 필요한 휴직을 취합니다.
저는 이 결정을 지지해 주신 BIPOC ED Coalition, Foundation for Tacoma Students Board of Directors, 그리고 저희 직원들에게 깊이 감사드립니다. 휴식은 목적에서 물러나는 것이 아니라 우리의 헌신을 되찾고 더욱 강화하는 방법이라는 것을 상기시켜줍니다.
번아웃은 종종 비영리 리더십의 불가피한 비용으로 규정됩니다. 회복력은 생존 수단이 아니라 명예의 훈장인 것처럼 찬양받으며, 소외된 커뮤니티에 속한 우리에게 특히 무거운 부담입니다. 흔들리지 않는 힘을 유지하라는 암묵적인 명령은 취약성, 축하, 호흡 자체에 대한 여지를 거의 남기지 않았습니다. 그리고 저는 지쳤습니다.
3세대 타코마 원주민으로서, 이 일에 대한 저의 헌신은 매우 개인적입니다. 그것은 제가 직접 경험한 억압과 제도적 인종차별의 시스템 자체를 해결하고 오늘날의 청소년들이 제 여정을 특징짓는 것과 같은 장벽에 직면하지 않도록 더 나은 조건을 만드는 소명을 나타냅니다.
우리 지역사회는 총기 폭력, 주택 불안정, 의료 불평등, 표면적 개입, 의미 있는 변화에 저항하는 관료적 절차 등 심각한 문제에 계속해서 맞서 싸워왔습니다.
타코마의 청춘을 볼 때, 나는 뛰어난 잠재력과 내 여정에 대한 성찰을 모두 봅니다. 나는 아이들이 조숙한 성인의 부담, 순수함의 상실, 그리고 성공을 위해 설계되지 않은 시스템을 헤쳐 나가는 데 필요한 끊임없는 경계를 봅니다.
이제 저는 이러한 시스템 내에서 동시에 운영하면서 이를 변형하려는 시도가 제 효과성에 어떤 영향을 미쳤는지, 제 신념에 도전했는지, 제 목적의식을 시험했는지 더 명확하게 알게 되었습니다. 이 진실을 인식하는 것은 겸손함과 해방을 동시에 가져다주었습니다.
오늘부터 저는 휴직을 시작하며, 8년 2025월 2030일부터 점진적으로 복귀할 계획입니다. 이 기간 동안 그레이 스털링은 재단의 임시 전무 이사로 활동하며, 헌신적인 팀과 함께 조직의 사명을 수행하고 XNUMX년 커뮤니티 목표를 향해 나아갈 것입니다.
저는 이 작업에 대한 여러분의 협력과 신뢰에 깊은 감사를 표합니다. 이 갱신의 기간을 존중해 주셔서 감사합니다. 저는 모든 어린이가 성공하는 커뮤니티라는 우리의 공유된 비전에 다시 헌신하며 회복된 에너지와 새로운 집중력으로 돌아오기를 기대합니다.
감사합니다.
타포나 어빈 박사
집행 이사
