이것은 나의 공개 편지입니다. 듣고자 하는 모든 사람에게 보내는 편지입니다.
이것이 나의 외침입니다. 이 나라의 흑인과 갈색인종을 위한 더 나은 미래를 위해 외칩니다. 이것이 나의 간청입니다. 나는 우리가 서로를 동등하게 대우한다면, 즉 무언의 우월성과 열등함의 계층 구조를 제거한다면 우리 세상이 얼마나 더 좋아질지 생각해 보도록 우리에 대한 인종차별 행위를 제정하는 사람들에게 간청합니다.
이것이 내 질문입니다. 저는 백인 동맹국이자 친구들인 여러분에게 여러분의 특권을 빌려주고, 여러분의 권력을 희생하고, 일어 서서 체계적인 인종 차별에 대한 시정 조치를 요구할 것을 요청합니다.
오늘 아침 두 시간 동안 우리 팀 전체는 감정을 완전히 통제하는 시간을 보냈습니다. 울고, 분노와 좌절을 공유하고, 다르게 보고 싶은 것이 무엇인지 서로 토론할 수 있는 안전한 공간을 제공합니다.
진행 중인 내부 인종 평등 작업의 일환으로, 우리는 타코마 학생 재단인 우리가 추구하는 변화를 실현하기 위해 우리의 영향력을 활용할 수 있는 방법을 브레인스토밍하는 정신으로 불평등과 불의, 모범 사례 및 프레임워크를 명명하는 문헌 및 연구에 대해 논의합니다. 오늘날 우리는 인종차별과 백인성으로 인해 유색인종들이 특히 작업 공간에 나타나서 평소처럼 비즈니스를 계속하는 것을 어렵게 만들고 있지만 종종 그것이 기대되는 것이라고 명명했습니다. 우리는 특권과 권력을 가진 사람들에게 의지하고 더 공평한 미래를 위해 이 싸움에서 주도권을 잡을 것을 요청해야 한다고 말했습니다. 왜냐하면 우리 유색인종들은 우리 나라에 지속되는 체계적인 인종차별을 고백하는 데 지칠 수 없을 만큼 지쳤기 때문입니다.
이러한 일들은 업무 환경에서 하기가 쉽지 않을 수 있고 낯설거나 심지어 강요당하는 것처럼 느껴질 수도 있지만, 특히 백인 그룹 사이에서 일어나야 할 용기 있는 대화입니다. 워싱턴 주 타코마가 이러한 대화가 전체 커뮤니티 수준에서 일어날 수 있다고 느끼는 몇 안 되는 장소 중 하나라는 사실에 감사드립니다. 그러나 우리에게 필요한 변화는 우리의 정책과 시스템에 깊이 뿌리를 두고 있습니다.. 그리고 우리가 이러한 대화를 할 수는 있지만 정책을 수정하고 새로운 관행을 적용하지 않는 한 이러한 대화는 단지 토론에 불과합니다.
우리 직원들은 어떻게 기여하거나 대응해야 할지 확신하지 못한 채 상처받고 정신적 충격을 받은 채 하루를 시작했습니다. 우리가 봉사하는 지역 사회를 위해 의미 있는 일을 하기에는 막히고 무기력하며 무력감을 느낍니다. 하지만 오늘 아침 헌신적인 시간과 공간을 통해 우리는 고통과 좌절을 극복하고 앞으로의 행동과 역할의 미래를 생각해 볼 수 있었습니다.. 체계적 인종차별의 오랜 역사에서 변화를 위한 즉각적인 조치를 보여줄 수 없다는 점을 인식하면서 우리는 변화의 수단이 어디에 존재하는지 인식할 수 있었고 공평한 결과를 도출하기 위해 이러한 수단을 활성화하는 방법을 고려할 수 있었습니다.
나 역시 지금 일어나고 있는 일로 인해 마음이 아프고 미국 내 흑인과 갈색 인종에 대한 또 다른 인종 차별 행위를 다루어야 한다는 사실에 솔직히 화가 나지만, 부모로서 내 10세 아이에게 자녀를 강요해야 한다는 요구 사항에 완전히 도전하고 있습니다. 그리고 14세 아들이 자라서 순수함과 청년으로서의 정당한 시절을 모두 벗겨내고 완전히 이해하고 젊은 흑인 남성으로서 이 나라에서 어떻게 존재할 수 있는지 의식적으로 준비합니다. 그들은 인종차별에서 자유로운 방식으로 어린 시절이나 청년기를 살아갈 수 없습니다. 내 두 훌륭하고 다정하고 똑똑하고 베풀고 친절하고 사려 깊은 두 아들이 위협적이고 용의자이며 무가치하고 열등하다는 것이 일부 사람들의 마음 속에 이미 형성되어 있다는 것입니다. 개인적으로 저는 이 직위에서 전문가가 되는 과정을 어떻게 처리해야 할지 잘 모르겠습니다. 왜냐하면 제 타고난 반응은 아이들을 위험으로부터 보호하는 것이기 때문입니다. 비록 이것이 우리가 살고 있는 세상에 살고 있는 것을 '''''' 우리'가 '그들'에 맞서는 것입니다.
타코마 학생 재단은 오늘 우리의 작업이 유색인종 학생과 빈곤의 영향을 받는 학생들을 위한 결과를 계속 지원하고 개선하며 반인종주의 조직이 되기 위해 노력할 것임을 분명히 밝혔습니다.. 우리는 파트너가 대학원 타코마 커뮤니티 운동에 대한 헌신을 심화하고 형평성을 최우선으로 생각하고 반인종주의 조직이 되는 데 동참할 것임을 명확하고 명시적으로 밝히도록 권장합니다. 우리는 함께 우리가 추구하는 변화가 될 수 있지만 그것은 대담하고 용감한 리더십에서 시작됩니다.
지난 주 인종차별에 대한 이야기로 인해 신체적으로 영향을 받고, 정서적으로 상처를 입고, 영적으로 어려움을 겪은 모든 분들께 마음이 갑니다.
조지 플로이드, 브리오나 테일러, 아흐마우드 아르베리 – 우리가 뵙겠습니다. 편히 쉬시길 바랍니다.
타포나 어빈, 에드. 디
집행 이사
타코마 학생 재단
