Thư ngỏ: Đặt sự công bằng lên hàng đầu và trở thành một tổ chức chống phân biệt chủng tộc

Trong hai giờ sáng nay, toàn bộ nhóm của chúng tôi đã dành thời gian để cảm xúc của mình được kiểm soát hoàn toàn. Cung cấp một không gian an toàn để khóc, chia sẻ sự tức giận và thất vọng của chúng ta, đồng thời thảo luận với nhau về những điều chúng ta muốn thấy khác đi. 

 

Là một phần của công việc bình đẳng chủng tộc nội bộ đang diễn ra của chúng tôi, chúng tôi thảo luận về tài liệu và nghiên cứu về sự bất bình đẳng và bất công trong việc đặt tên, các phương pháp và khuôn khổ tốt nhất trên tinh thần động não về những cách mà chúng tôi, Tổ chức dành cho Sinh viên Tacoma, có thể tận dụng ảnh hưởng của mình để hiện thực hóa sự thay đổi mà chúng tôi tìm kiếm. Hôm nay, chúng tôi đặt tên rằng sự phân biệt chủng tộc và Người da trắng khiến người da màu khó xuất hiện, đặc biệt là trong không gian làm việc và tiếp tục công việc kinh doanh như bình thường, tuy nhiên đó thường là điều được mong đợi. Chúng tôi yêu cầu rằng chúng tôi cần dựa vào những người có đặc quyền và quyền lực và yêu cầu họ đi đầu trong cuộc đấu tranh vì một tương lai công bằng hơn bởi vì những người da màu trong chúng tôi đã quá mệt mỏi khi tuyên bố nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống vẫn tồn tại ở quốc gia chúng tôi.

 

Mặc dù những điều này có thể không dễ thực hiện trong môi trường làm việc và có thể cảm thấy xa lạ hoặc thậm chí bị ép buộc, nhưng đó là cuộc trò chuyện can đảm cần thiết cần phải diễn ra, đặc biệt là giữa các nhóm Da trắng. Tôi rất biết ơn vì Tacoma, WA là một trong số ít nơi có cảm giác như những cuộc trò chuyện này có thể diễn ra ở toàn bộ cộng đồng. Tuy nhiên, những thay đổi chúng tôi cần có nguồn gốc sâu xa từ chính sách và hệ thống của chúng tôi.. Và mặc dù chúng ta có thể tổ chức những cuộc trò chuyện này, trừ khi các chính sách được sửa chữa và các phương pháp mới được áp dụng, thì những cuộc trò chuyện này chỉ đơn thuần là thảo luận. 

 

Nhân viên của chúng tôi bắt đầu ngày làm việc đầy tổn thương và tổn thương, không biết phải đóng góp hay ứng phó như thế nào. Cảm thấy bế tắc, bất lực và mất năng lực để làm bất cứ điều gì có ý nghĩa cho cộng đồng nơi chúng tôi phục vụ. Tuy nhiên, chính nhờ thời gian và không gian riêng sáng nay đã giúp chúng tôi vượt qua nỗi đau và sự thất vọng để đến nơi xem xét các hành động trong tương lai cũng như tương lai vai trò của chúng tôi.. Nhận thấy rằng chúng tôi có thể không thể chứng minh các hành động ngay lập tức để thay đổi lịch sử lâu đời của nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống, chúng tôi có thể thừa nhận nơi tồn tại đòn bẩy thay đổi và xem xét các cách kích hoạt các đòn bẩy đó để đạt được kết quả công bằng.

 

Mặc dù tôi quá tổn thương trước những gì đang xảy ra và thực sự tức giận vì chúng ta phải đối mặt với một hành động phân biệt chủng tộc khác đối với người Da đen và Da nâu ở Mỹ, nhưng tôi hoàn toàn bị thách thức bởi yêu cầu mà tôi đặt ra với tư cách là một bậc cha mẹ là buộc đứa con 10 tuổi của mình phải làm như vậy. và những đứa con trai 14 tuổi lớn lên, tước đi tất cả sự ngây thơ và những năm tháng tuổi trẻ xứng đáng để hiểu biết đầy đủ và chuẩn bị một cách có ý thức về cách tồn tại ở đất nước này với tư cách là một thanh niên da đen. Rằng họ không thể sống hết tuổi thơ hoặc tuổi trưởng thành của mình theo cách không bị phân biệt chủng tộc. Rằng một số người đã nghĩ rằng hai chàng trai tuyệt vời, ngọt ngào, thông minh, cho đi, tốt bụng và chu đáo của tôi là một mối đe dọa, một kẻ tình nghi, không xứng đáng và kém cỏi hơn. Cá nhân tôi không chắc chắn về cách xử lý việc trở thành một người chuyên nghiệp ở vị trí này, bởi vì phản ứng bẩm sinh của tôi là đảm bảo tôi bảo vệ con mình khỏi bị tổn hại, ngay cả khi điều đó có nghĩa là đặt tên rằng chúng ta đang sống trong một thế giới mà nó thực sự có cảm giác như vậy ' chúng ta' chống lại 'họ'. 

 

Hôm nay, Tổ chức dành cho sinh viên Tacoma không ngần ngại nói rõ rằng công việc của chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ và cải thiện kết quả cho sinh viên da màu và những người bị ảnh hưởng bởi nghèo đói, đồng thời cam kết trở thành một tổ chức chống phân biệt chủng tộc. Chúng tôi khuyến khích các đối tác của mình tăng cường cam kết với Phong trào Cộng đồng Graduate Tacoma và nói rõ rằng bạn sẽ đặt quyền công bằng lên hàng đầu và cùng chúng tôi trở thành một tổ chức chống phân biệt chủng tộc. Cùng nhau, chúng ta có thể tạo nên sự thay đổi mà chúng ta tìm kiếm nhưng nó bắt đầu bằng sự lãnh đạo táo bạo và can đảm.

 

Trái tim tôi hướng về tất cả những người đã bị ảnh hưởng về thể chất, bị tổn thương về mặt tinh thần và bị thách thức về mặt tinh thần bởi những lời kể về nạn phân biệt chủng tộc trong tuần trước.

 

 

 

Tafona Ervin, Ed. D

Giám đốc điều hành

Quỹ cho sinh viên Tacoma