Это мое открытое письмо. Письмо всем и каждому, кто готов выслушать.
Это мой крик. Я молюсь о лучшем будущем для моих чернокожих и коричневых людей в этой стране. Это моя просьба. Я призываю тех, кто совершает расистские действия против нас, задуматься, насколько лучше был бы наш мир, если бы мы относились друг к другу как к равным, избавляясь от невысказанных иерархических конструкций превосходства и неполноценности.
Это мой вопрос. Я прошу вас, белые союзники и друзья, предоставить нам свою привилегию, пожертвовать своей властью, встать и потребовать корректирующих действий против системного расизма.
Сегодня утром вся наша команда провела два часа, позволяя эмоциям взять полный контроль. Предоставление безопасного места, чтобы поплакать, поделиться своим гневом и разочарованием и обсудить между собой то, что мы хотели бы видеть по-другому.
В рамках нашей постоянной внутренней работы по расовому равенству мы обсуждаем литературу и исследования, посвященные неравенству и несправедливости, лучшим практикам и основам в духе мозгового штурма, как мы, Фонд студентов Такомы, могли бы использовать свое влияние для реализации тех изменений, к которым мы стремимся. Сегодня мы отметили, что расизм и белизна мешают цветным людям появляться, особенно на рабочем месте, и продолжать вести дела в обычном режиме, и тем не менее, часто именно этого и ожидают. Мы заявили, что нам необходимо опереться на тех, кто обладает привилегиями и властью, и попросить их взять на себя инициативу в этой борьбе за более справедливое будущее, потому что цветные из нас более чем устали исповедовать системный расизм, который сохраняется в нашей стране.
Хотя эти вещи могут быть непростыми в рабочей обстановке и могут показаться чуждыми или даже вынужденными, это необходимый смелый разговор, который должен произойти, особенно среди белых групп. Я благодарен, что Такома, штат Вашингтон, — одно из немногих мест, где кажется, что такие разговоры могут происходить на уровне всего сообщества. Однако изменения, которые нам нужны, глубоко укоренены в нашей политике и в наших системах.. И хотя мы можем вести такие разговоры, если только политика не будет скорректирована и не будут применены новые практики, тогда эти разговоры будут просто обсуждаться.
Наши сотрудники начали выходной с обидой и травмой, не зная, как внести свой вклад или отреагировать. Чувствуем себя застрявшим, беспомощным и лишенным возможности сделать что-либо значимое для сообщества, в котором мы служим. Тем не менее, именно благодаря выделенному этим утром времени и пространству мы смогли преодолеть боль и разочарование и прийти к обдумыванию наших будущих действий и будущего нашей роли.. Признавая, что мы, возможно, не сможем продемонстрировать немедленные действия по изменению ситуации в давней истории системного расизма, мы смогли признать, где существуют рычаги перемен, и рассмотрели способы активировать эти рычаги для достижения справедливых результатов.
Хотя меня слишком задело то, что происходит, и, честно говоря, я злюсь на то, что нам приходится иметь дело с еще одним актом расизма в отношении чернокожих и коричневых людей в Америке, меня полностью бросает вызов требование, которое я, как родитель, имею, заставить моего 10-летнего ребенка и 14-летним сыновьям, которые вырастут, лишив себя всей своей невинности и законных лет молодости, чтобы полностью понять и сознательно подготовиться к тому, как существовать в этой стране в качестве молодого чернокожего человека. Что они не способны прожить свое детство и юность без расизма. Что в сознании некоторых людей уже сложилось мнение, что два моих замечательных, милых, умных, отзывчивых, добрых и заботливых мальчика представляют собой угрозу, подозреваемого, недостойного и недостойного. Лично я не уверен, как относиться к тому, чтобы быть профессионалом на этой должности, потому что моя врожденная реакция — гарантировать, что я защищаю своих детей от вреда, даже если это означает, что мы живем в мире, где действительно кажется, что это так». мы» против «них».
Фонд студентов Такомы сегодня без извинений ясно дает понять, что наша работа будет продолжать поддерживать и улучшать результаты цветных студентов и тех, кто страдает от бедности, и обязуется стать антирасистской организацией.. Мы призываем наших партнеров углублять свою приверженность Общественному движению выпускников Такомы и ясно и ясно заявить, что вы будете ставить на первое место справедливость и присоединиться к нам, чтобы стать антирасистской организацией. Вместе мы можем добиться перемен, к которым стремимся, но они начинаются со смелого и мужественного лидерства.
Мое сердце сочувствует всем тем, кто пострадал физически, эмоционально и духовно пострадал от сообщений о расизме на прошлой неделе.
Джордж Флойд, Бреонна Тейлор, Ахмауд Арбери – мы вас видим. Покойся с миром.
Тафона Эрвин, Эд. Д
Исполнительный директор
Фонд студентов Такомы
