Крістіан Айзек є директором молодіжних програм YMCA. Це кар’єрний шлях, про який він не знав, поки не вступив до однієї з перших когорт програми стажування Next Move.
Законодавча влада штату Вашингтон розглядає можливість підвищення розміру податку на збагачення, що допоможе покрити дефіцит бюджету державних шкіл Такоми в розмірі 30 мільйонів доларів. Програма стажування Next Move є однією з багатьох програм збагачення, які раніше фінансувалися цими доларовими зборами. Завдяки Крістіану Айзеку та студентам, які стоять за ним, це також яскравий приклад колективного впливу в його найкращому вигляді, коли місцеві підприємства, некомерційні організації, уряд і школи об’єдналися з тією самою метою, щоб надати студентам інструменти для майбутнього. Зрештою, це є свідченням потужності інноваційної цільової підтримки студентів Такоми, у яку місцеві виборці вирішили інвестувати переважно.
Починаючи з 15-го року, програма стажування Next Move пропонує учням молодших і старших класів TPS рідкісну можливість отримати практичний досвід у сфері кар’єри, яку вони хочуть розвивати. Працюючи разом зі співробітниками, студенти вперше отримують можливість дослідити свої професійні інтереси.
«Тоді я думав, що хочу бути вчителем. Після першого стажування я подумав, що, можливо, це не для мене», — каже Крістіан.
Після заповнення онлайн-заявки студенти спочатку зараховуються до «Вступу до стажування», семестрового заняття, де вони навчаються складати своє резюме, створювати супровідний лист, досліджувати кар’єрні інтереси та практикувати професійне спілкування. Під час цього процесу тренери стажування тісно співпрацюють зі студентами, щоб визначити їхні потреби та інтереси. Потім їх підбирають до місцевих підприємств або організацій, які відповідають їхнім кар’єрним цілям.
«Ми хочемо створити для студентів безпечне та сприятливе середовище для навчання», — каже Бріттані Скобел, координатор партнерства Next Move.
Програма, яка в 2013 році обслуговувала лише одну школу, зараз приймає близько 250 дітей на рік і передбачає навчання в класі на додаток до можливостей стажування. Двоє їхніх партнерів включають Multicare, який приймає 20-30 стажерів щороку, і Kaiser Permanente, який цієї весни приймає чотирьох стажерів у своїй клініці Такома.
«Ми говоримо зі студентами про сприйняття кожної можливості як можливості вчитися та розвиватися», — каже Бріттані. «Якщо ви робите справді чудову роботу, ви налагодите зв’язки, і це відкриє перед вами двері».
Крістіан був стажером Next Move під час молодших і старших років навчання в SAMI. Він провів свій молодший рік у класі шостого класу середньої школи Трумена, а пізніше стажувався в помічника директора початкової школи МакКарвер.
«Під час стажування я зрозумів, що хочу працювати з молоддю», — пояснює Крістіан. «Коли я ріс, люди інвестували в моє майбутнє та освіту. Проходячи ці стажування, я хотів переконатися, що роблю те саме для інших».
Нині Крістіан, директор денного табору в YMCA округу Пірс і Кітсап, приймає своїх стажерів із програми Next Move. Минулої осені він приймав старшокласника Джейка Андерсена, який допомагав у плануванні програм і зимових таборів.
«Це було справді круто опинитися в такому положенні, коли я можу інвестувати в життя цих дітей», — каже Крістіан. «Іноді я бачив у ньому частинку себе: ту пристрасть, яку він мав, щоб допомагати дітям, і пристрасть, яку він мав, щоб служити своїй громаді».
Крістіан і Джейк працювали разом протягом цього семестру. Джейк каже, що досвід, який він отримав під час стажування у Крістіана, не є тим, чого можна навчити в класі.
«Планування днів у денному таборі було особливо навчальним досвідом», — зазначає він. «Крістіан навчив мене знаходити онлайн-ресурси та заповнювати офіційні форми планування денного табору».
«Коли він сказав мені, що насправді використовуватиме мої плани, я відчув себе колегою, а не просто студентом-спостерігачем».
Це, зрештою, мета цієї програми: надати значущий досвід, який слугуватиме точкою стрибка до професійного майбутнього кожного студента.
Наступним кроком для Next Move, каже Бріттані, є створення можливостей для збору даних. Тим часом вони продовжують допомагати студентам отримати досвід, необхідний для досягнення успіху на робочому місці.
«Ключ до цього полягає в тому, що ми надаємо студентам можливість дізнатися більше про те, чим вони хочуть займатися, і дізнатися більше про себе в процесі», — говорить Крістіан.
Залучайтеся до нас
Вирівнювання ліміту шкільного збору є найактуальнішою політикою, яку Фонд для студентів Такоми відстоює у 2019 році. Чинний закон обмежує Такому збирати 1,500 доларів США з учня, тоді як райони з вищою вартістю нерухомості, такі як Сіетл, збирають 2,500 доларів США. Ми просимо штат вирівняти обмеження, щоб усі округи могли збирати однакову суму, а державні школи Такоми могли збирати суму в доларах з одного учня що місцеві виборці схвалили. Приєднуйтеся до нас і просіть державу про це ДАВАЙТЕ ВИРІШУВАТИ інвестувати в наші місцеві програми, щоб ми могли підтримувати динаміку для кожної дитини та продовжувати створювати інноваційні засоби підтримки, такі як програма стажування Next Move.
Натисніть тут щоб погодитися на отримання текстових повідомлень від Graduate Tacoma щодо швидкої інформації про наші зусилля та прості дії, які ви можете зробити. Ви також можете дізнатися більше про адвокаційну діяльність Фонду, відвідавши наш адвокаційна веб-сторінка.
