Це мій відкритий лист. Лист усім і кожному, хто бажає вислухати.
Це мій крик. Плачу про краще майбутнє для моїх Чорно-коричневих людей у цій країні. Це моє благання. Я благаю тих, хто вчиняє проти нас расистські акти, подумати, наскільки кращим був би наш світ, якби ми ставилися один до одного як до рівних, позбавляючи негласних ієрархічних побудов вищості та меншовартості.
Це моє запитання. Я прошу вас, білі союзники та друзі, надати нам свій привілей, пожертвувати своєю владою, піднятися й вимагати коригувальних заходів проти системного расизму.
Протягом двох годин цього ранку вся наша команда провела час, дозволяючи нашим емоціям взяти повний контроль. Надання безпечного місця, щоб поплакати, поділитися своїм гнівом і розчаруванням і обговорити між собою те, що ми хотіли б бачити інакше.
У рамках нашої постійної внутрішньої роботи з питань расової справедливості ми обговорюємо літературу та дослідження, що називають нерівність і несправедливість, найкращі практики та рамки в дусі мозкового штурму, як ми, Фонд студентів Такоми, можемо використовувати свій вплив для реалізації змін, яких прагнемо. Сьогодні ми згадали, що расизм і білість ускладнюють кольоровим людям з’являтися, особливо на робочому місці, і продовжувати вести справи, як завжди, і все ж часто саме цього й очікують. Ми зазначили, що нам потрібно спертися на тих, хто має привілеї та владу, і попросити їх взяти на себе лідерство в цій боротьбі за більш справедливе майбутнє, тому що ті з нас, хто не є кольором шкіри, понад усе виснажуються, сповідуючи системний расизм, який зберігається в нашій країні.
Хоча це може бути непросто зробити в робочому середовищі і може здатися чужим або навіть вимушеним, це необхідна смілива розмова, яка має відбуватися, особливо серед білих груп. Я вдячний, що Такома, штат Вашингтон, є одним із небагатьох місць, де відчувається, що такі розмови можуть відбуватися на рівні цілої громади. Однак зміни, які нам потрібні, глибоко вкорінені в нашій політиці та системах. І хоча ми можемо вести ці розмови, якщо політика не буде виправлена та не застосовано нові практики, ці розмови лише обговорюються.
Наші співробітники розпочали вихідний день уражені та травмовані, не знаючи, як зробити свій внесок чи відповісти. Почуття застряглих, безпорадних і позбавлених можливостей зробити щось значуще для спільноти, в якій ми служимо. Однак саме виділений час і простір цього ранку допомогли нам подолати біль і розчарування й дійти до того місця, де ми обдумали наші майбутні дії та майбутнє нашої ролі. Усвідомлюючи, що ми можемо не в змозі продемонструвати негайні дії для змін у давній історії системного расизму, ми змогли визнати, де існують важелі змін, і розглянули шляхи активації цих важелів для досягнення справедливих результатів.
Хоча я дуже болячий через те, що відбувається, і відверто злий, що нам доводиться мати справу з ще одним актом расизму проти темношкірих і коричневих людей в Америці, я повністю викликаний вимогою, яку я маю як батька, щоб примусити свою 10-річну дитину і 14-річних синів, щоб вирости, позбавившись усієї своєї невинності та законних років юності, щоб повністю зрозуміти та свідомо підготуватися до того, як існувати в цій країні молодим чорношкірим чоловіком. Те, що вони не в змозі прожити своє дитинство чи молодість у спосіб, вільний від расизму. Дехто вже придумав, що мої двоє дивовижних, милих, розумних, відданих, добрих, уважних хлопчиків є загрозою, підозрілими, негідними та менш ніж. Особисто я не знаю, як бути професіоналом на цій посаді, тому що моя вроджена реакція полягає в тому, щоб захищати своїх дітей від шкоди, навіть якщо це означає, що ми живемо у світі, де справді здається, що це " нас проти «них».
Сьогодні Фонд студентів Такоми беззастережно заявляє, що наша робота продовжуватиме підтримувати та покращувати результати для кольорових студентів і тих, хто постраждав від бідності, і зобов’язується стати антирасистською організацією. Ми заохочуємо наших партнерів поглибити свою відданість Руху громади випускників Такоми та чітко й чітко вказати, що ви ставите справедливість на перше місце та приєднаєтесь до нас, щоб також стати антирасистською організацією. Разом ми можемо стати тією зміною, якої прагнемо, але вона починається зі сміливого та відважного лідерства.
Моє серце з усіма тими, хто зазнав фізичного впливу, емоційних шрамів і духовного виклику розповідями про расизм цього останнього тижня.
Джордж Флойд, Бреонна Тейлор, Ахмауд Арбері – ми бачимо вас. Спочивай з миром.
Тафона Ервін, ред. Д
Виконавчий директор
Фонд для студентів Такоми
